Pakiety wsparcia indywidualnego i pakiety ICT
(Tylko dla uczestników/uczestniczek Akademii Menadżerskiej lub/i Akademii Liderskiej oraz dla PS korzystających ze wsparcia Menadżera Interim).
Celem zadania jest indywidualne wsparcie menedżerów i menedżerek Przedsiębiorstw Społecznych (PS) w rozwijaniu kompetencji zarządczych oraz wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań cyfrowych. Projekt stawia na elastyczność i dopasowanie wsparcia do realnych potrzeb uczestników.
Indywidualna ścieżka rozwoju
Kluczowym elementem projektu jest to, że to menedżer/menedżerka samodzielnie określa, jakiego rodzaju wsparcia potrzebuje. Na podstawie własnych potrzeb i wyzwań zawodowych uczestnik wybiera formy działań edukacyjnych i rozwojowych, takich jak szkolenia, doradztwo, coaching czy job shadowing.
Wybrana ścieżka rozwoju jest następnie finansowana w ramach projektu – do kwoty 10 000 zł na osobę.
Zakres możliwego wsparcia
W ramach dostępnego budżetu uczestnik może skorzystać m.in. z:
szkoleń i kursów podnoszących kompetencje zarządcze,
indywidualnego doradztwa eksperckiego,
coachingu rozwojowego,
job shadowingu (uczenia się poprzez obserwację dobrych praktyk),
innych dopasowanych form wsparcia odpowiadających jego potrzebom.
Wsparcie cyfryzacji
Indywidualny pakiet ICT umożliwia zakup narzędzi wspierających cyfryzację zarządzania w przedsiębiorstwie. W ramach projektu zapewnione jest także doradztwo dotyczące wyboru i wdrożenia tych rozwiązań.
Efekt wsparcia
Dzięki indywidualnemu podejściu i możliwości samodzielnego wyboru ścieżki rozwoju, uczestnicy zdobywają dokładnie te kompetencje i narzędzia, które są im najbardziej potrzebne, co przekłada się na skuteczniejsze zarządzanie i rozwój ich organizacji.