Pakiety wsparcia indywidualnego i pakiety ICT

(Tylko dla przedstawicieli PS delegujących swoich menadżerów/menadżerki i liderów/liderki do Akademii Menadżerskiej lub/i Akademii Liderskiej lub korzystających ze wsparcia Menadżera Interim).

Celem zadania jest indywidualne wsparcie menedżerów i menedżerek Przedsiębiorstw Społecznych (PS) w rozwijaniu kompetencji zarządczych oraz wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań cyfrowych. Projekt stawia na elastyczność i dopasowanie wsparcia do realnych potrzeb uczestników.

Indywidualna ścieżka rozwoju
Kluczowym elementem projektu jest to, że to menedżer/menedżerka samodzielnie określa, jakiego rodzaju wsparcia potrzebuje. Na podstawie własnych potrzeb i wyzwań zawodowych uczestnik wybiera formy działań edukacyjnych i rozwojowych, takich jak szkolenia, doradztwo, coaching czy job shadowing.

Wybrana ścieżka rozwoju jest następnie finansowana w ramach projektu – do kwoty 10 000 zł na osobę.

Zakres możliwego wsparcia
W ramach dostępnego budżetu uczestnik może skorzystać m.in. z:

• szkoleń i kursów podnoszących kompetencje zarządcze,

• indywidualnego doradztwa eksperckiego,

• coachingu rozwojowego,

• job shadowingu (uczenia się poprzez obserwację dobrych praktyk),

• innych dopasowanych form wsparcia odpowiadających jego potrzebom.

Wsparcie cyfryzacji
Indywidualny pakiet ICT umożliwia zakup narzędzi wspierających cyfryzację zarządzania w przedsiębiorstwie. W ramach projektu zapewnione jest także doradztwo dotyczące wyboru i wdrożenia tych rozwiązań.

Efekt wsparcia
Dzięki indywidualnemu podejściu i możliwości samodzielnego wyboru ścieżki rozwoju, uczestnicy zdobywają dokładnie te kompetencje i narzędzia, które są im najbardziej potrzebne, co przekłada się na skuteczniejsze zarządzanie i rozwój ich organizacji.

Rekrutacja do pakietów wsparcia – już otwarta! 

APLIKUJ!